At rekruttere nye medarbejdere kan være en tidskrævende proces og det kan være svært at finde den rette person til jobbet. Mange virksomheder vælger derfor at samarbejde med et rekrutteringsbureau, som kan hjælpe med at finde de bedste kandidater til stillingerne. I denne artikel vil vi se nærmere på, hvad fordelene ved at samarbejde med et rekrutteringsbureau som Job7 er.

Større rekrutteringsnetværk

Et rekrutteringsbureau har et større netværk end en virksomhed selv har. Bureauet har mulighed for at søge efter kandidater bredere og dermed finde den rette kandidat hurtigere. Bureauet har desuden også adgang til passive jobsøgere, som kan være svære at finde.

Besparelse af tid og omkostninger

Rekruttering er en tidskrævende proces, som også kan være en stor omkostning for en virksomhed. Der skal bruges tid på at udarbejde stillingsopslag, annoncere jobbet og læse ansøgninger. Ved at samarbejde med et rekrutteringsbureau kan virksomheden slippe for denne proces og dermed spare tid og omkostninger.

Fokuseret rekrutteringsproces

Et rekrutteringsbureau har som opgave at finde den rette kandidat til jobbet og vil derfor have en mere fokuseret rekrutteringsproces end en virksomhed, som kan have mange forskellige opgaver. Bureauet vil have mere tid til at screene og interviewe kandidater og dermed finde den bedste kandidat til jobbet.

Forsikringsordning

Mange rekrutteringsbureauer tilbyder også en forsikringsordning til deres kunder. Dette betyder, at hvis virksomheden ikke er tilfreds med den rekrutterede kandidat, kan bureauet finde en ny kandidat til jobbet uden ekstra omkostninger for virksomheden.

Erfaring og ekspertise

Et rekrutteringsbureau har ofte mange års erfaring og ekspertise inden for rekruttering. Bureauet vil have kendskab til den nyeste teknologi og metoder inden for rekruttering og kan dermed optimere processen og finde de bedste kandidater til jobbet.